Coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w trybie online. Każdy z nich może wykonywać swoje obowiązki z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Taka forma zatrudnienia wymaga ze strony pracownika ogromnej samodyscypliny, a ze strony pracodawcy wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna.
Innym
wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd
ostatnio popularną formą są szkolenia online z różnego
zakresu. Mają do nich dostęp zaproszone osoby.
Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej
odnośnikiem.
Na szkolenia w takim trybie zapisać się można także
samodzielnie, w celu pogłębienia
własnej wiedzy i zainteresowań, a także wzmocnienia swojej
pozycji na rynku pracy. Natomiast osoby zarządzające zakładem
pracy decydują się na zapisanie swoich pracowników na
szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić
usprawnienia w miejscu pracy.
Każdy uczestnik kursu dostaje dostęp do platformy
edukacyjnej, a ponadto zaproszenie na webinary, które
odbywają się w ramach wybranego programu. Największą korzyścią związaną z formą online
zdobywania wiedzy, jest podział kursu na etapy. Całość
jest podzielona na kilka sesji, a nie realizowana
podczas ośmiu godzin non-stop. Kursanci
realizują dodatkowe ćwiczenia. W razie
wątpliwości zadają pytania opiekunowi szkolenia. Gdy
jest ono wyjątkowo ważne - omawia się je podczas webinaru, a w przypadku gdy jest to kwestia doprecyzowania
jakiegoś tematu, nauczyciel odpowiada każdemu w
prywatnej wiadomości.
Zobacz blog o szkoleniach i HR: https://trzeszczany.edu.pl
Szkolenia online zakończone są w większości
przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie zdobytych
kwalifikacji. Po uzyskaniu wystarczającej ilości
punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz